人力资源许可证： 人才中介服务许可证和人力资源许可证有什么区别-百度知道
展开全部 人才中介服务许可证和人力资源许可证的区别主要有： 审核管理的部门不同 人力资源许可证是依据《就业服务与就业管理规定》有就业和失业保险处、行政许可处2个部门审核管理；而人才中介服务许可证是依据《人才流动管理暂行条例实施细则》、《人才市场管理规定》、《人才流动管理暂行条例》有行政许可处审核管理的。人员配置不同 取得人力资源许可证需要有4名以上（人才中介需5名以上）具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或熟悉人力资源市场法律法规和政策业务并经省劳动保障行政部门考核合格的专职工作人员；而取得人才中介服务许可证需要有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。 拓展资料：从事人力资源服务机构的相关要求： 有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本（金）不得少于50万元；有5名以上大专以上学历、取得《人力资源服务资格证书》的专职工作人员；有健全可行的工作章程和制度；有独立承担民事责任的能力；相关法律、法规规定的其他条件 申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业； 百度百科---人力资源服务...
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人力资源许可证： 人力资源服务许可证如何办理？-百度知道
展开全部 人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业办理人力资源许可证需要的材料：1、人力资源服务组织申请表以及申请报告；2、法定代表人或负责人的身份证明；3、预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件和组织规章及内部有关规章、制度；4、4名以上专职人员的资格证书；5、出具50平方米以上的租借协议及房东所有权证以及至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明；6、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。...
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人力资源许可证： 人力资源许可证需要什么资料？
1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件；
2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》；
3、申请报告（包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务）；
4、机构章程（明确服务宗旨、对象、形式；机构组成和人员分工；经费来源渠道等）及内部有关规章、制度（管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等）；
5、5名专职人员的社保记录及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议；
6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本（金）验资报告或证明；
7、法定代表人或负责人的身份证明；
8、应提供40平方米以上的经营场所房产证明，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。
9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。
办理人力资源许可证建议你去局掌网找个专家问问，挺便宜，也很方便的。
收起回答其他答案:1：你需要领取一张年检申请表，一式三份；
2：去年的年度工作总结（包括年度业务开展情况及相关数据、人员变动、遵章守法等情况）一式二份；
3：《人力资源服务许可证》正、副本原件。
4：《工商营业执照》或《事业单位登记证》副本原件及复印件。
5：人力资源服务机构在职从业人员登记花名册，一式二份。
6：核准经营办公场地合法使用证明（属自有场地的提交场地产权证明原件及复印件，属租赁场地的提供经房管部门房屋租赁登记备案不少于1年租赁期的租赁合同原件及复印件，如属临时商业用途的，要到街道办事处开具临时商用使用证明不少于1年）。
7：人力资源服务机构的《社会保险登记证》及复印件，2011年第四季度社会保险缴费凭证及复印件（市、区社会保险经办机构出具社会保险缴费核定单及个人参保明细），从业人员中有已退休人员的需提供退休人员的退休证原件及复印件（公益性职业介绍机构无需提交本项材料）。
8：曾受劳动监察部门查处的机构还应提供相关结案材料。
这是广东的办理人力资源许可证年检的程序，不知道是否有区域之分
人力资源许可证： 人力资源服务许可证有什么用
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。
其他答案:你要当地的人社部 门去咨询， 他们会给你一个文件，里面有所有要求的，包括提供营业执照副本，法人姓名，身份证，申请报告，验资报告等。一清二楚，你照办就可以了。
人力资源许可证：我公司的营业执照上有劳务派遣，但是没有人力资源服务许可证，可以网络招聘及劳务派遣服务不？
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人力资源许可证：考人力资源证真的有用吗？
如果你想入行的话，应该会有用，但是我的建议，如果你想发展的好，入行一定要去大一点的公司，就算工资没有小公司给的高（那是因为小公司一个人干三个人的活），但是说到底人力资源管理，重点在管理这两个字上，如果只是人力资源，那么你做的充其量就是一些重复的工作，很容易被替代，如果你能学会管理，那你才金贵。
问题是小公司的管理体系特别不完善，加上人员流动大，你可能每天都埋没在无休无止的办手续中，根本接触不到管理层次的东西，除非你特别强大，能无视你老板的意见，把公司管理制度建立起来
我之前在的公司，领导是个从大公司来的，刚来的时候讲了一通怎么建立制度巴拉巴拉的，后来还不是老板让干什么就干什么，所以我很失望，才离开的。
大公司的话管理制度比较完善，就算你每天的工作没那么丰富，但你至少可以学到科学的做事方法，而且人力资源6大模块，能把你手头的模块做精未来还是有发展前途的，总比在小公司，每天忙忙碌碌，最后只学到皮毛的好。
人力资源许可证：我是人力资源公司，没有办理劳务派遣许可证和人力资源服务许可证，只做二手单工商局查到有没有问题？
还是要办理相关证件才行哦！不然被查到了就惨了
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