在资质革下，劳务资质取消已在许多省市实施。劳务资质取消是建筑资质的一大变化。那么，劳务资质取消会给建筑企业和建筑工人带来什么影响呢？建筑企业和工人应该如何应对？

一、劳务资质取消后，建筑企业和工人会面临什么问题？

1.建筑工人的流动性非常高。短期项目进入下一个项目可能只需要三到五个月。在这种情况下，社会保障支付成为一个问题。

2.实行实名制后，企业要为员工缴纳五险一金和个人所得税，增加了建筑企业的支出。

3.施工现场不会每天都被检查，很难实现良好的实名制实施环境。

4.建筑公司直接组织工人队伍，组织和管理起来既麻烦又费时。二、建筑企业和工人如何应对劳务资质取消？

专业运营公司取代了劳务承包商和劳务公司，这可能成为未来的发展趋势。

经营公司取得营业执照后，应当到主管部门备案，并说明拟开展的工作类型。主管部门应为运营公司颁发专业运营企业资质。公司可在资质范围内从事专业作业分包项目。

由此可见，专业运营公司实际上是劳动服务公司的转型。不同的是，专业运营公司必须为建筑工人缴纳五险一金，并提供技能培训。

届时，建筑市场将采用多元化的用工方式:

1.建立稳定的骨干技术工人在施工中的劳动关系；

2.选择具有相应运营能力的专业运营公司；

3.一些临时任务分配给劳务派遣人员。

以上是小编工对劳务资质取消后的影响分析，希望对大家有所帮助。

 

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