资质升级作为代办公司的主要项目之一，一直是人们吐槽的对象，无非是因为它的办理实在是太难了。不过这也很正常资质的等级和企业规模是直接挂钩的，那可是公司实力的象征，那么多企业想“飞上枝头变凤凰”，通过率自然低。可是资质升级实在太诱人，使人明知山有虎，偏向虎山行。既然如此那就给你们分析分析资质升级有哪些难点。

你是否了解资质升级对于企业的必要性?

资质升级的办理还是比较难的，即使在通过率仅有百分之四的时期企业也从未放弃过。那它于企业的必要性是什么呢?首先建筑资质升级对建筑企业的发展很重要，其次施工资质升级是市场竞争的必然要求，在激烈的市场竞争中，施工企业想要立于不败之地，就需要让企业管理升级，在资格标准方面，只有在升级到一个更高的水平，才能再竞争对手中脱颖而出。施工资质的提升是建筑企业发展中必须要走的道路，在市场竞争激烈的情况下，一些资质水平低、资质和人员设备不足等方面的企业将被淘汰，被市场淘汰，建筑企业需要有足够的条件才可。

资质升级可以扩大企业的竞争力企业的工程施工范围越大，意味着企业能够承担更多的工程，资质证书等级越高意味着企业的综合实力条件更高，在建筑企业竞争加剧的今天，企业的实力对企业的竞争力具有还大的影响，所以通过资质升级提升资质证书等级可以扩大企业的竞争力。随着建筑资质改革，建筑资质升级的重要性得到提高。

为什么现在资质升级很困难?

资质升级它目前有四个难点：1.一级建造师现场人像采集，人像采集最大的目的就是要确保人证合一，这是严打挂靠的体现，目前该政策已在全国多个省市开始实行。而且不只是人像采集，甚至有些地方还需要进行人员现场约谈和资料的审查。

2.初次申办资质改为审查项目负责人的业绩，新建筑资质标准明确规定，各项资质标准的最低等级资质清楚地表明建筑公司需要提供项目负责人的业绩，并且必须备案所有业绩，当然，当建筑建筑公司想要升级其资质时，公司的业绩仍将会进行重点进行考察。

3.资质年审修改为资质动态核查，对取得资质的建筑企业，资质年度考核修改为施工资质的动态核查，动态核查的最重要特征是它从定期核查变为不定期核查，除此之外，某些地区的相关部门还要求建筑公司提交季度报告。

4.全国社保联网实施，全国社保联网实施后，将不再允许人才证书挂靠，如果建筑建筑公司想要获得资质并承接项目，必须有自己的建设团队，未来，建设资质的审批将越来越严格，企业应加强自身实力，应对政策变化，

为什么资质升级会失败?

虽然目前资质升级形势不容乐观，但也未必没有办法，分析前人的失败原因能让我们走的更稳。失败原因：1、对建筑施工安全事故和质量问题，企业隐瞒不报的。2、企业主要人员中，未能获得相关证书就上岗的。3、将资质证书出借、租用或者非法转让给他人的。4、在建筑工程项目招标中，以非法的各项手段，通过相关不正当的途径获得各项工程承包的。5、工程业绩材料中，有超越本企业资质承包工程范围的工程的。6、建筑企业承包的工程，施工过程中发生过重大安全事故。

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