建筑工人实名制出台了，一年的时间去进行实名，之后没有实名的工人就不能进入工地了，这对劳务资质会有什么影响呢?近些年来一直嚷嚷着的劳务资质取消真的会取消吗?又会在什么时候取消呢?到时候又有哪些人利益受损，企业又要如何转型?一石激起千层浪，现今的问题还是真是不少。

什么是建筑工人实名制?

住建部发布《建筑工人实名制管理办法》，要求建筑企业不得聘用未登记的建筑工人。首先，各级住建部门负责本行政区域内建筑工人实名制管理工作，初步搭建起各市场主体和监管部门各司其职的职责体系。自2020年1月1日起，未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。

建立建筑工人管理服务信息平台系统，并在全国范围内实现实时数据共享，平台系统应当包含建筑工人基本信息、从业记录、职业技能培训与鉴定管理、建筑工人变动状态监控、投诉处理、不良行为记录、诚信评价、统计分析等方面的信息。根据用工方式的不同，管理办法将建筑企业划分为两类：承包企业和建筑用工企业。

建筑工人实名制的主要意义在于提高工程质量和保障工人合法权益，国家出台这项政策的目的就是培育新一代产业工人，有技术、有职业资格、身份透明，还享受社会福利，给予农民工更高的地位。

劳务资质取消否?

劳务资质在一部分地区取消了，分别是浙江、陕西、安徽、山东、江苏、黑龙江六地，其它地方还未取消，想办理还是能办理的。至于未来会不会取消，可以说最起码今年不会取消，但是明年或者几年后肯定是会取消的，但也不是说劳务资质直接取消了，它只是换一种形式回到我们身边，更多的是向专业方面转型吧。但劳务资质取消肯定是对劳务工人和劳务公司有不小影响的，可能有人会失去工作，而有些人无形中成为受益者。

劳务资质的取消给工人和企业带来哪些改变?

劳务资质取消会使三种人失业：老一辈的农民工、传统的包工头、没资质的劳务公司，优胜略汰，想优化用工模式，提高工人技术，就必须有人要做出牺牲，对于老一辈的农民工来说，影响并不会太大，等资质取消时，他们也差不多退休了，对于包工头来说影响是最大的，如果他们不转变思路的话，基本上会全军覆没。对于没有实力或者没有资质的劳务公司影响也不小，他们可能在激烈的竞争中就消失殆尽了。

另外还有几个问题不知道会如何解决：　1.建筑工人流动性很高，短期项目可能只需要三到五个月才能进入下一个项目，在这种情况下，社保支付成为一个问题。

2.在实名制之后，企业需要给员工缴纳五险一金以及个税，农民工辛苦赚来的血汗钱不愿意不会交出，从建筑企业来说，也增加了一笔支出，在“实名制”下会不会有更加灰色的用工方式出现?

3.施工现场不会每天都有人来进行检查，并且有很多没有实名制的施工人员，在这种环境下，除了建筑企业和施工工人双方的自觉性，也没有更好的执行实名制的方法。

4.建筑公司直接组织工人团队，组织和长期管理，每次更改项目时，都必须重新组织一次，与包工头的组织相比，这种形式的用功是很费力的，对于建筑企业来说也是比较难的。

【松汇智企】提供代理记账、公司(工商)注册及税收筹划等企业财税服务等问题，请咨询客服或添加客服微信（WDYY809），松汇智企提供一对一服务，免费沟通帮您解决财税难题。

标签：