不知不觉2020已快走到尽头,离过年也不远了,很多企业都会为员工准备年终奖,其实年终奖也可以做税收筹划,那么年终奖税收筹划如何做呢?成都税务筹划师-松汇智企商务就来好好分析一下。
2020企业年终奖计缴个税的三种方法:
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法,通过这三种发放方式来分析年终奖税务筹划:
1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额的
将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。
2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额的
将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。
3、年终奖金与双薪同一个月内发放的
将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。
成都税务筹划师-松汇智企商务提醒大家需要注意的是,在一个纳税年度内,对于每一个纳税人,年终奖金的计税方法只允许采用一次,纳税人在一个年度内的不同月份分次取得年终奖金性质的收入,也只允许选择其中一次采用年终奖金的计税方法计缴税款。个人所得税的计税原理是实行超额累进税率计税,纳税人的应税所得额超过某一级数时,超过部分就要按高一档的税率计税。因此,月度“工资薪金”或“年终奖”一方畸高,都会导致适用较高的税率(最高达45%)。
成都税务筹划师-松汇智企商务小编这里有一个非常好的合理节税方式可以提供给大家,就是通过咱们的个人独资企业的核定征收来降低咱们的个人所得税。
原理:个人与公司重新签订一份劳动合同,以5000元为底薪,剩余部分我们签订以奖励去发放,然后剩余部分以公司服务费形式打给个人独资企业在公转私出来发放,而个人独资企业最高只需缴纳0.79%生产经营个税,远远比最高的45%个税要低,股东分红个税也可以用同样的方式去操作哦。
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