周一刚上班的松汇智企小编我就接到一位客户咨询，“灵活用工是如何实现税务筹划的？”今天，小编就来简单说一下成都税务筹划之灵活用工有哪些好处。

开源节流，这四个字一直被视作企业经营的命脉，因为在金税三期系统的监管下，虚开发票、购买发票等行为难逃监控，企业无法取得合规发票，运营成本大大增加；另外按照企业传统结算模式，企业税负重、成本高，无法负担，而营改增后税负成本更高，企业利润更低等等...活着，成了眼下最紧急的课题。而对于用人成本居高不下的中小企业而言，灵活用工成了重中之重。

松汇智企小编举个不成熟的例子：用工企业将原来与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与某平台结算项目总包服务费，由某平台与自由职业者个人结算个人报酬，相关纳税义务全部由某平台承担。大部分纳税成本包含在支付给某平台的服务费中，间接享受部分地区独有的税收优惠政策。

成都税务筹划之灵活用工有哪些好处？

1、严格遵从国家法律法规，零风险；

2、严格控制企业业务管理，注重风险控制，确保长期、稳定；

3、园区选择多，地理覆盖广，线下服务线上化，信息沟通更透明更方便，服务标准化、质量更稳定；

4、一站服务，无需管理，不操心；

灵活用工以使用权分享为主要特征，通过有机调配海量、分散化的资源，满足多样化的市场需求。灵活用工从业人员的所有效率都是为‘企业’进行的效率驱动。企业应该转变经营思路，把握了灵活劳务的发展趋势，既能使自己的企业受惠，又能为平台经济规范运作做一份贡献。

成都税务筹划之灵活用工有哪些好处？采用灵活用工，调整用工结构、降低用工成本、防范企业风险、提高税后利润！

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