2021-08-26

近日，“金税三期社会保障费征管信息系统”在云南首次上线！新系统有多强大？对企业有什么影响？企业应该如何应对和合理控制用人成本？

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社保征缴管理系统上线！强大的

8月19日，云南省税务局发布关于“金税三期社会保障费征管信息系统(标准版)”上线及新旧系统切换的公告。通知中明确表示，税务局将于2021年9月1日上线金税三期社会保障费征管信息系统(标准版)。

此外，近日，湖北、海南两地税务局也公布了“金税三期社会保障费征缴管理信息系统”的采购计划。这个政策离全国推广还有多远？

金税三期社会保险费征缴管理信息系统有多强大

据悉，金税三期社保征管系统将搭建一个连接人类社会、卫计委等部门的社保费信息共享平台。

简单来说，纳税后，你不仅可以掌握社保、工资、个税的申报数据，还可以随时通过人力资源和社会保障局获取劳动关系、人事关系组织、缴费年限确认、学籍信息、职业资格、继续教育、就业失业等非税收入信息，完全透明。

系统上线后对企业有什么影响

1.税务机关将充分利用大数据平台开展涉税风险管控。税务、工商、社保等接口随时合并，企业人员、收入等相关信息互联互通。

2.社保、个税、工资申报的数据会综合对比。一旦出现异常，违规企业将成为重点检查对象。

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社保纳入监管，企业这7个行为马上停止！

一、试用期不缴纳社保

第二，员工自愿放弃缴纳社保

三是人事档案不移交单位且不缴纳社保

第四，不签合同不用交社保

5.用支付现金代替支付社会保障

6.按最低基数缴纳社保

七、缴纳社保

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如何合理控制社会保障成本

合规缴纳社保是企业应对员工和社会的责任和义务，但也成为企业经营的负担。那么企业应该如何合理控制用人成本呢？

首先，这10类企业可能不用为他们缴纳社保

1.重新雇用退休人员

2.拘留

3.劳务派遣人员

4、非全日制就业

但单位要为其缴纳工伤保险。

5.灵活的员工

灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

6.不独立工作的兼职工人

7.无薪员工

8、承包人派遣人员

9.同事

10、自营外包业务

第二，享受社会保障优惠政策

事实上，为了保证企业的生存和发展，我国在社会保障方面出台了许多优惠政策。

& gt& gt比如，分阶段减免养老、失业、工伤社会保险费，是人力资源和社会保障部会同有关部门为应对2020年新冠肺炎疫情影响出台的临时性支持政策。但考虑到疫情风险依然存在，部分企业可能压力较大，减免税政策将延长至2022年4月30日。

同样，各地也根据当地情况，出台了针对用人单位的社保减免政策。

& gt& gt南京疫情爆发后，为帮助企业有效应对疫情，切实减轻企业负担，2021年8月1日至10月31日，南京市分阶段降低了用人单位对职工医保的缴费。雇主的缴费率从9.8%(包括生育保险单位的0.8%)降至8.8%

三，社会保障规划的合规性

目前市场上有两种规划社保的方式:

& gt& gt改变雇佣关系，采取非全日制用工形式灵活就业；

& gt& gt改变商业模式，根据公司业务，通过剥离部分业务与合作关系中的第三方合作，从而减少人员的聘用。

但是，社会保障规划要综合考虑，带有一定的风险因素。例如，兼职人员应该注意关于他们工作时间、工资结算等的许多规定。否则，如果他们不小心从“兼职”变成了“全职”，企业可能会面临缴纳社保和罚款。

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