上海招聘流程外包找哪个公司？招聘流程外包服务内容有哪些？RPO（招聘流程外包）不仅可以保证招聘效率和质量的提升，而且还可以减少企业在招聘方面的投入，让企业以较低的付出获得质量较高的服务，下面就和松汇网一起来看看上海招聘流程外包的相关内容。

上海招聘流程外包找哪个公司？

松汇网可以帮您办理招聘流程外包服务，我们作为一站式综合性企业服务平台，拥有专业的人力资源服务团队，以及多年人才招聘行业经验，能结合客户的需求和痛点，提供定制化招聘解决方案，迅速高效地满足客户人才需求，可以帮你们完美的解决招聘难题，想要办理业务的企业，赶快咨询松汇网吧！

招聘流程外包服务内容：

1、战略型招聘流程外包服务

结合企业经营的长期性目标，人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务。

2、一站式招聘流程外包服务

人力资源服务机构为企业提供全方位、标准化的人员招聘解决方案。

3、定制化招聘流程外包服务

根据企业不同的需求及预算，人力资源服务机构有针对性地提供定制化招聘解决方案。

企业在招聘中存在的现状痛点：

痛点一：招聘的难题

随着科学技术的发展和创新，企业对人才的需求正以前所未有的速度增长着，然而与之相反的是“人才短缺”现象越来越严重——企业很难在短时间内找到匹配发展速度的大量人才。导致这种现象的原因有三：一是对于新技术带来的大量“新需求”，目前市场上的人才存量和增长速度暂时无法满足；二是人才对企业的要求普遍提高，部分企业的人才流失率上升；三是灵工经济的崛起，在一定程度上加大了企业的招聘难度。

而松汇网RPO（招聘流程外包）可以为企业解决这一难题，因为专业的第三方人力资源服务机构，通常拥有线上线下广阔的招聘渠道、大量的人才储备、专业的选才方法、寻访能力和经验，在精准、稳定、高效地为企业提供大量人才的同时，也提升了整体人才的质量与匹配度，降低了人才的流失率，真正为企业解决招聘难题。

痛点二：渠道的多样

随着互联网技术的发展，人才的就业渠道更加“多样化”，分布更加“广泛化”。这导致：“传统”的招聘模式已经无法满足时代的需要，招聘必须要整合这些“多样化”的招聘渠道来寻找和吸引人才，这无疑需要企业在招聘上投入得更多，也使得招聘难度进一步提升。

而松汇网RPO（招聘流程外包）拥有全方位整合招聘渠道的解决方案，能够更精准地定位人才、更深入地了解行业人才情况、更为广泛地绘制人才地图等等，为企业提供 “一站式、全流程、定制化”的服务。

痛点三：成本的上升

上文已经讲到使用“传统招聘方式”所付出的成本其实相对较高（比如：人力成本、招募成本、选拔成本等等），而且还需要耗费大量的人力、资源、时间和精力，以及“空职成本”等因素所带来的影响，因此招聘成本的上升是企业亟需解决的一大难题。

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